笔趣阁 - 都市小说 - 我的明星老师在线阅读 - 第726页

第726页

    此时。

    三个团队一百多好人,都坐在二楼摄影棚一排排工作台位前,看着最前面站在大屏前的夜光。

    客套话已经讲足了,夜光环视众人,笑道,“各位,新的办公楼还在装修,现在的办公环境有些简陋,大家克服一下,过两个月,我们就能搬到新的办公楼了。”

    “今天是第一次和大家见面,也是第一次把大家集中在一起,今天不是要和大家开会,而是对大家进行一些培训。”

    培训?

    什么培训?

    不少人心里都很疑惑,不过,换了个新老板,大家虽然也都认识夜光,但对这个新老板并不熟,没谁在这个时候发问,都安静的看着夜光,等着他继续说话。

    夜光,“在培训之前,我先说两句,首先,我在这里说明一点,在座的各位,来自三个不同的团队,但是,从今天开始,在座的各位就是一个团队了,所以,我希望大家在今后的日子里,不管是和自己原来团队的兄弟们,还是和原来其他团队的兄弟们,都能够精诚合作,和睦相处,因为你们现在有一个共同的团队名字,有仙气动画。”

    众人应和着鼓了鼓掌。

    夜光笑了笑,然后说道,“行了,不多说了,我们开始今天的培训,后面的兄弟把椅子推过来,也到前面来吧,前面的兄弟挪一挪,给后面的兄弟腾个位置。”

    呼啦啦,靠后的人员都朝着前面移动了,待到所有人都安静的坐下,夜光进入了正题。

    “为了迎接各位的到来,以及为了满足日后工作的需求,我们斥资购买了一批先进的设备,大家都是行业老手,这些设备怎么样不用我多说了吧?如果大家还有什么特别的需求,需要什么特殊的设备,稍后可以和我说,我会尽量给大家配备。”

    “另外,除了设备之外,大家看看这款软件。”说着,夜光按了一下手中的遥控器,身边的大屏量了起来,屏幕上是一款动画编辑的软件。

    “这款软件,就是日后大家工作需要使用到的主要软件,它集合了动画制作,特效渲染,剪辑……等一些列功能,基本能满足各位日常工作的需求,这样的软件,市面上也有一些,但这款,在适用性,处理速度,制作效果上都有极大的提升,功能很强大。”

    有不少人眼睛亮了亮,对他们来说,一款好的软件,就像是医生手里一把好的手术刀一般重要。

    有人忍不住出声发问了。

    “老板,这是一个什么软件?”

    “具体功能可以和我们说说吗?”

    “或者是和我们现在通用的软件有什么区别性的地方能详细说一说吗?”

    “这款软件哪个公司开发的,开发者是谁?”

    “……”

    夜光笑了笑,抬手微微虚压了一下,示意大家安静,然后说道,“关于这款软件的使用方法,其实和各位原来用的各个软件大同小异,你可以理解为是它们的综合体,并且在功能上有较大的优化,在使用上更为简单方便,具体的我会在后面的培训过程中一一给大家讲到,至于这款软件的开发者……这个就不说了。”夜光笑着摆了摆手。

    夜光,“题外话就不多说了,我们现在正式开始培训,先问大家一个问题,你们觉得你们的技术水平如何?”

    夜光的发问,让众人都疑惑的互视了一眼,然后有人陆续开口道。

    “还行吧。”

    “我觉得我应该还不错。”

    “我是专业的。”

    “我从业已经八年了,自认为技术水平还不错。”

    “……”

    众人七嘴八舌地说道。

    夜光静待着等他们说完,等到没人说话的时候,夜光看了看众人,然后嘴角勾起一丝弧度,慢条斯理地说道,“其实吧,在我眼里,在座的诸位……都是,呃……一般水平,不太够看。”

    夜光到底没直接说出辣鸡两个字,暗自给自己的素质点了个赞。

    第五百六十五章 团队培训

    夜光的话一出。

    瞬间激起群情激奋了。

    在场的都是行业老手,蒋奉先从国内各个团队中挑选出来的三支翘楚队伍,怎么到夜光这里,第一天就被说成是一般水平,不太够看了?

    话说,你夜光是大明星不假,但是,我们做动画,做特效,和你是一个行业吗?你懂我们行业的东西吗?就这么大放厥词合适吗?

    之前夜光说集合他们是要培训,那时候已经有人心里有些不舒服了。

    什么培训啊?我们又不是新人,培训什么?

    后来,夜光说有一款新的功能强大的软件,大家这个疑惑才消除了一些,一个新软件嘛,大家都没用过,确实需要会的人简单说一说才能尽快上手,所以,不少人都以为夜光是要给他们培训培训新软件的使用方法。

    可是,咋一上来就直接来了个群嘲呢?

    不少人对夜光怒目而视,夜光是他们的新老板不假,但是,即便是老板,也不能这么质疑他们的专业性啊。

    脾气火暴一点的,还出声不阴不阳的怼了几句。

    夜光一个群嘲技能放完还觉得有些不够,又道,“我知道你们听着心里不舒服,但是,不好意思,我只是在陈述一个事实,不信的话,以原团队为单位,选出几个你们团队中技术水平最好的几个上来试一试,和我比一比就知道了。”